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关于我们

愿景与价值

不断努力追求
员工的幸福

技术创新

正如对研发的优先投资和持续的质量改进所体现的那样，我们怀着为客户提供最高质量产品并发展我们所参与的行业的使命感，竭尽全力。

以人为本

基于员工之间的信任和紧密沟通，营造明亮的组织文化，为所有员工创造能够追求自我实现和自我发展目标的良好工作环境。

Dynamic

共同成长的 GReAT Triple 1

Global Revenue Ability Trust

  • 人才
  • 成长
  • 待遇
愿景是设定企业想要实现的重大目标

愿景是组织具体化的未来形象，是在一定期限内通过成员的努力可以达成的组织未来，是成员想要成为的、想要成就的、渴望的事物。现代社会变化速度太快，很难准确预测5年后、10年后的情况。

但现实不会等待，一天、一个月、一年很快就过去了。不被世界变化所裹挟的方法是设定宏大而远大的目标并朝着它前进。如果所有员工都相信可以分享同一个梦想并实现它，那么企业就成为了朝着一个梦想奔跑的愿景共同体。追求梦想的共同体将发挥超越想象的巨大力量。

我们将以充满活力的企业文化为基础，在2030年之前
跃升为公司与员工共同成长的伟大企业。
  • Dynamic!
    在快速变化的全球环境中
    充满活力地挑战和成长，
    体现了我们的意志。
  • 共同成长
    公司与员工
    共同成长并相互发展的
    企业文化。
  • GReAT
    通过Global(全球)、Revenue(成长)、
    Ability(能力)、Trust(信任)表达
    跃升为伟大企业的意志。
  • Triple 1
    在人才第一、成长第一、
    员工待遇第一三个领域成为
    最高企业的目标。

怀着强烈的目标意识
一起前进

目标不仅仅是设定，而是必须达成的强大承诺。

所有成员都必须怀着达成目标的强烈目标意识一起前进。这不仅是公司和业务的成长，还应该是实现员工个人幸福和成长的目标。

  • 01
    营收7千亿
    基于当前业务成长，通过进军整车模块及AI基础的新业务领域、扩大全球市场进军及客户获取，开启可持续成长之路。
  • 02
    强化全球
    生产
    积极应对全球未来汽车市场的变化，
    为了确保新的成长动力，构建标准化的生产系统及质量管理体系，
    确保全球生产竞争力。
  • 03
    IT系统 &
    流程创新
    通过数字化转型构建具有竞争力的IT系统和流程，
    提高业务效率和生产力，拥有最高效的
    工作环境。
  • 04
    培养员工成为
    最高人才
    强化员工能力开发的系统性教育支持，
    增强组织整体竞争力，将员工培养成为引领公司未来的
    人才。
  • 05
    适合工作的
    公司
    提供具有竞争力的薪资福利、舒适高效的工作环境，
    创造员工能够怀着自豪感和幸福感工作的
    最佳企业文化。