现代浦项特钢由三位在各自专业领域拥有丰富经验的内部董事组成。NineTech的董事会成员均为业界专家,对二次电池及半导体设备相关主要技术有深刻理解。此外,为了在决策过程中能够兼顾多方利益相关者,在选任董事时不因性别、年龄、国籍、种族、宗教、出生地、教育水平、残疾与否等因素进行歧视。董事会成员由独立于经营层及最大股东的人员组成,确保董事会的监督与制衡功能。此外,对董事会决议有特殊利益关系者不得行使表决权,且不计入表决权总数。
| 区分 | 姓名 | 职务 | 性别 | 主要经历 | 专业领域 | 任期 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 内部董事 | 金光植 | CEO | 男 | MANDO株式会社 首席副社长 | 经营全般 | 2022. 03. 24 ~ 2025. 03 24 |
| 内部董事 | 沈明燮 | 研究、营业本部长 | 男 | HYOSUNG株式会社 海外营业 | 研发、营业 | 2022. 03. 24 ~ 2025. 03 24 |
| 内部董事 | 金秀京 | 新事业 | 女 | 现代浦项特钢 常务 | 新事业 | 2022. 03. 24 ~ 2025. 03 24 |
现代浦项特钢为定期报告季度财务报表及对业务执行重要事项进行决议,每年定期召开一次董事会,并根据需要召开临时董事会。董事会设有运营规程,由代表理事召集董事会,并于董事会召开日前10个工作日通过通讯方式通知各董事及监事。董事或监事如认为业务执行有必要,可说明议案及理由,向代表理事要求召开董事会。
为提高董事会出席率,现代浦项特钢提前通知会议时间。并且,为确保在董事会召开前有充足时间审查议案内容,至少在董事会召开一周前通知议案。董事会决议,除相关法律另有规定外,以董事过半数出席及出席董事过半数同意作出。
| 区分 | 单位 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 董事会召开次数 | 件 | 1 | 1 | 1 |
| 定期 | 件 | 1 | 1 | 1 |
| 临时 | 件 | - | - | - |
| 讨论议案总数 | 件 | 5 | 3 | 3 |
| 董事会平均出席率 | % | 100 | 100 | 100 |
| 董事平均任期 | 年 | 3 | 3 | 3 |
现代浦项特钢虽未实施董事会评价,但持续监控各董事的职务履行活动。通过综合获得的信息,决定董事的连任与否。
即,通过对董事日常业务执行和业绩的持续监督,对董事会成员进行评价。在此过程中,会考虑各董事的贡献、业务能力、道德责任等。
此外,董事的报酬依据《商法》第388条及公司章程决定,在经股东大会批准的董事报酬限度内执行。
通过此举提升报酬决定的透明性,并经股东批准,适当奖励董事,从而保持公司经营透明性与责任性。