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人力资源

我司招聘公告可在招聘信息网站 ( 人脉网 : www.saramin.co.kr ) 查看。
如您想要申请的部门暂无相关公告，可通过下方人才库注册进行随时招聘申请。

提交的人才库信息将由我司招聘部门持续审核，我们会与您个别联系。

人力资源政策

晋升制度

行政管理职位

  • 01

    六级员工

  • 02

    五级员工

  • 03

    四级员工

  • 04

    助理经理

  • 05

    经理

  • 06

    副总经理

  • 07

    总经理

  • 08

    管理主任

现场职位

  • 01

    员工

  • 02

    组长

  • 03

    工作组组长

  • 04

    总组长

HR政策

  • 运营人事变动安排制度, 在考虑个人能力的情况下, 最大限度地发挥个人的能力

  • 通过定期的晋升讨论, 在公平合理的基础上决定晋升

  • 根据个人能力和表现进行适当的定位

福利待遇

  • 补贴/保险
    • - 定期体检
    • - 员工贷款制度
    • - 支持各类祝贺活动
    • - 支持通信费用
  • 薪酬体系
    • - 退休金
    • - 奖励长期服务员工
    • - 优秀员工奖
    • - 遣散费
    • - 四大保险
  • 礼品
    • - 节日礼品/归乡车费
    • - 在成立日支付礼品费
  • 教育/生活
    • - 运营公司餐厅
    • - 提供午餐/晚餐
    • - 运营内部俱乐部
    • - 员工会议(帮助解决红白喜事)
    • - 运营奖学金协会
  • 工作环境
    • - 会议室
    • - 残疾人厕所
    • - 提供制服
  • 通勤
    • - 运营宿舍
    • - 运营通勤巴士

HR流程

  • 资料筛选

  • 第一轮面试
    (行政/执行人员)

  • 第二轮面试
    (CEO)

  • 健康检查

  • 加入公司

申请方法

  • 申请 01
    提交自由格式的简历和求职信

    Mail : incruit@hdsr.co.kr

  • 申请 02
    联系管理支援部

    Tel : +82-43-871-1071