현대포리텍은 “Change & Innovation for the Next Generation”이라는 슬로건 하에 2025년 안전보건방침을 구축하고 있습니다.
안전보건 경영을 강화하며, 유해ㆍ위험요인 점검 및 개선, 안전보건관련 법령을 준수하는 큰 목표를 통해 안전보건 전략을 구축하고 있습니다.
안전보건경영 교육 및 인식강화
조직 별 안전보건 KPI 설정
관리감독자 권한/책임 확대
중대재해 근절 무재해 100% 달성
위험성 평가 실시
안전 불감증 인식 개선 교육 실시
시설 점검을 통한 사고건수 ZERO
법규 업데이트 수시 모니터링
전 직원 법령 배포를 통한 법령 인식 수준 제고
협력사 안전점검 강화
MSDS 관리 철저
현대포리텍은 안전보건관리 조직이 별도로 마련되어 있으며, 산업안전보건위원회, 협력사 협의회, 산업보건의,
총 세개의 조직과, 13명의 관리감독자들은 현대포리텍의 안전보건 제고를 위해 힘쓰고 있습니다.
현대포리텍은 2023년 안전보건관리 세부 추진 계획을 세워 안전보건 경영을 강화하고 있습니다. 최고경영자는 회사의 안전보건 정책과 목표, 안전보건 성과개선에 대한 의지를 분명히 제시하여 연초에모든 구성원이 안전보건방침을 공유 받을 수 있게 안전보건방침을 연초에 게시했습니다. 또한, 현대포리텍의 안전보건에 대한 책임을 완수하기 위해 산재예방대책에 대한 검토, 기획, 실행을 분담하는 안전보건관리 조직을 구성하여 적절한 역할을 부여하기 위해 안전보건관리 조직도를 구성하였습니다. 산업안전보건위원회를 설립하여 사업장 내 작업환경 측정을 통해 유해인자로부터 임직원을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하였습니다
현대포리텍은 연 1회 정기적인 위험성 평가를 통해 유해 위험요인을 미리 찾아내 사전에 위험을 추정하고, 그 위험성의 크기에 따라 대책을 세우려고 합니다. 신규 설비 입고, 신규 공정 도입 및 변경 시, 재해발생 시 수시 평가도 계획하여 실행했습니다. 월 2회 각 공정 별 합동점검을 진행하여 사고를 미리 방지하며, 작업 환경 측정을 통해 유해화학물질 사용 공정, 사출기 및 가황라인 소음 측정을 통해 유해인자로부터 임직원을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성합니다.
현대포리텍은 안전보건 교육을 통해 구성원들의 안전보건 인식을 향상시킵니다. 작업변경 시, 작업 전 10분 안전 교육, 월별 2시간씩 진행되는 정기안전보건교육을 진행하며, 대상에 따라 특별안전보건교육, 안전보건관리 책임자 대상 교육, 관리감독자 교육도 진행하여 각 직무와 책임에 맞는 교육을 진행하고 있습니다.
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 총 근로시간 | 시간 | 1,904 | 1,872 | 1,976 |
| 근로손실재해건수 (LTI) | 건 | 1건/266일 | 0건/244일 | 0건/246일 |
| 근로손실재해율 (LTIR) | 건/20만 근로시간 | 0.45 | - | - |
| 총기록사고건수 (TRI) | 건 | 1 | 0 | 0 |
| 총기록사고율 (TRIR) | 건/20만 근로시간 | 0.45 | 0 | 0 |
| 사망자 수 | 명 | 0 | 0 | 0 |
| 사망률 | % | 0 | 0 | 0 |
